Vestigingen van REMONDIS Nederland

Met één klik alles in kaart gebracht. Informeer u over de vestigingen van onze onderneming en de betreffende aanbiedingen en contactmogelijkheden.

Vestingen REMONDIS Nederland


REMONDIS Wereldwijd

Ontdek de wereld van REMONDIS met circa 1.500 vestigingen en coöperaties in meer dan 30 landen.

Vestigingen REMONDIS wereldwijd

REMONDIS breidt uit in Noord-Holland met overname SOP

REMONDIS Smart Infra maakt trots bekend dat zij de overname van SOP heeft afgerond. Met deze overname versterkt REMONDIS haar positie in Noord-Holland op het gebied van rioolbeheer en waterinfrastructuur. Op dinsdag 23 december 2025 zijn de handtekeningen gezet waarmee de overname formeel is bekrachtigd.

Versterking van vakmanschap en regionale positie

SOP is een gespecialiseerde rioolreinigingspartij uit Zaanstad met een sterke regionale positie. SOP staat bekend om haar vakmanschap en betrouwbare dienstverlening. Met deze overname voegt REMONDIS Smart Infra waardevolle kennis en ervaring toe aan haar organisatie.

Continuïteit voor klanten en medewerkers

Voor klanten en medewerkers van SOP verandert er niets. De dienstverlening wordt voortgezet zoals men gewend is en alle medewerkers blijven in dienst. Michael de Vries, de huidig eigenaar van SOP, blijft aan als leidinggevende.

Rolph Houterman, Directeur van REMONDIS Smart Infra: “Met SOP halen we een team binnen dat bekendstaat om betrouwbaarheid en kwaliteit. We nemen de tijd om de samenwerking zorgvuldig vorm te geven, met oog voor alle betrokkenen. De betrokken medewerkers staan bij ons voorop zodat we continuïteit en kwaliteit kunnen waarborgen.”

Samen bouwen aan de toekomst

Michael de Vries: “Met REMONDIS als nieuwe moeder breekt een volgende fase aan voor ons bedrijf. We hebben daarbij bewust gekozen voor een overname door een familiebedrijf. Tijdens het intensieve contact van de afgelopen periode zijn we erachter gekomen dat we zowel zakelijk als persoonlijk op dezelfde manier naar de toekomst kijken. Ik ben er dan ook van overtuigd dat onze bedrijven elkaar op een goede manier gaan versterken en onze medewerkers zich in de nieuwe setting thuis gaan voelen.”